-
Als je TMA voor een klant wilt inzetten dan bedragen de kosten € 175,- (excl. btw en eventuele (staffel) korting). Hiervoor kun je een jaar lang, naast de TMA-analyse, de diverse analyses die binnen TMA voorhanden zijn voor de klant inzetten. Dit zijn onder meer Capaciteitenanalyse, 360 graden Feedback en de Beroepskeuze-interesse. • De inkoopkosten van de analyse bereken je door naar de klant, je kan een hoger bedrag bij de klant vragen, deze extra inkomsten zijn dan voor jou. • Als je na een jaar voor dezelfde klant weer gebruik wilt maken van de analyse of het TMA-rapport wilt genereren, dan zijn de kosten ook € 175,- (ex.btw) en kun je weer een jaar lang gebruik maken van alle faciliteiten van TMA voor deze betreffende klant • Over de kosten van het instrument TMA betaal je geen fee-afdracht. Indien je bij een klant grote aantallen TMA’s wilt inzetten is het te overwegen om een eigen portal bij de klant in te zetten. Voor meedenken en advies kun je overleggen met onze TMA specialisten van Vitalogisch Bregje en Maaike. • Iedereen die TMA-gecertificeerd is kan zelf een uitnodiging naar de klant sturen • Als gebruik gemaakt wordt van de Vitalogisch portal loopt de factuur naar een TMA-klant via Vitalogisch. Als je via de vitawebshop bestelt, kun je gelijk via iDeal betalen (uiteraard krijg je dan ook een factuur voor jouw administratie) • Voor ondersteuning kun je contact met ons opnemen. Hier zullen kosten voor doorbelast worden.
-
Vitaal LeiderschapActiveer meer energie, verbinding en eigenaarschap voor jou en je teamAlarmerende verzuimcijfers. Veeleisende medewerkers die geen eigenaarschap nemen. En simpelweg te veel taken op je bordje? Voor leidinggevenden is het een uitdagende tijd. Stress en gedoe lijken eerder regel dan uitzondering.De oplossing? Vitaal leiderschap!In dit praktische handboek tonen Bregje van Ganzewinkel en Klaas Koster de route naar een vitaal team – jou meegerekend – dat plezier heeft in zijn werk en met elkaar de beste resultaten behaalt.Na het lezen van dit boek weet je:
- Hoe je de ‘vijf vitale vaardigheden’ van je teamleden vergroot, zodat ze effectief en prettig samenwerken en zelf de regie nemen over hun vitaliteit. (competentie)
- Hoe je van ‘moetivatie’ tot motivatie komt: je teamleden komen in beweging, niet omdat jij het wilt, maar omdat zij het willen.(commitment)
- Hoe je een energieke omgeving creëert waarin iedereen veilig en plezierig zijn werk kan doen. (context)
Met als resultaat: meer energie, verbinding en eigenaarschap voor jou en je team.Auteurs: Bregje van Ganzewinkel & Klaas Koster Productspecificaties Taal: Nederlands Druk: 1e -
€69,50 (incl. 21% btw en verzendkosten)* De Vitaloog De escapegame ‘De Vitaloog’ biedt een unieke spelervaring, ontworpen in samenwerking met Eigenaar Onbekend. Het spel introduceert je in de wereld van Vitalogie, waarbij jij en je team uitgedaagd worden om samen te werken en puzzels op te lossen om de koffer te ontsnappen. Wat heb je nodig? Een paar collega's of vrienden, een laptop en een telefoon met whatsapp. Hoe werkt het spel? Open de doos: daarin vind je de koffer en een enveloppe. Lees vervolgens de documenten in de enveloppe goed door. Deze helpen je om het spel te starten! Kom je er toch niet uit? Geen paniek! Scan de QR code of type het webadres in dat je vindt op de instructiebrief, zo kom je op de hulppagina van de betreffende koffer. De hints helpen je weer op weg! Tijdsduur: tot 2,5 uur Aantal deelnemers: 2 tot 6 Leeftijd: vanaf 12 jaar Aanvul kits zijn los verkrijgbaar om het spel meerdere keren te kunnen spelen.
-
€27,50 (incl.btw) Op weg naar een energieke organisatie. Fitte, vitale medewerkers die bevlogen hun werk doen. Het is een ambitie van veel bedrijven, zeker nu duurzame inzetbaarheid zo'n belangrijk onderwerp is. Maar hoe bereik je dat? Hoe creëer je energie binnen je team en hoe laat je die stromen? En vooral ook: hoe zorg je ervoor dat mensen zelf de regie nemen?
-
Op weg naar een energieke organisatie. Fitte, vitale medewerkers die bevlogen hun werk doen. Het is een ambitie van veel bedrijven, zeker nu duurzame inzetbaarheid zo'n belangrijk onderwerp is. Maar hoe bereik je dat? Hoe creëer je energie binnen je team en hoe laat je die stromen? En vooral ook: hoe zorg je ervoor dat mensen zelf de regie nemen? Klaas Koster, de eerste vitaloog van Nederland, geeft in dit boek de antwoorden. Met een doordachte methode, actuele psychologische inzichten en inspirerende voorbeelden laat hij zien hoe je binnen je organisatie duurzame gedragsverandering bereikt. Door het lezen van dit boek zul je inzicht krijgen in de verschillende energiebronnen van de vitaliteitsschijf; zin krijgen om stappen te zetten op weg naar een energieker leven; zelf bevlogener zijn en meer werkgeluk ervaren; je team kunnen inspireren, zodat het intrinsiek gemotiveerd raakt om ook zelf met vitaliteit aan de slag te gaan. Het resultaat: een hogere productiviteit, een gezondere leefstijl, een positievere mindset, een betere samenwerking met collega's en een zinvoller leven. Productspecificaties Taal: Nederlands Bindwijze: Hardcover Druk: 1e Verschijningsdatum: maart 2020 Aantal pagina’s: 192 pagina’s Illustraties: Ja EAN: 9789024428267
-
€19,50 (incl.btw) The way to achieve more energy and self-direction, for you and your team. Having healthy, vital employees who are passionate about their work. An ambition of many companies, especially now sustainable employability is such an important topic. But how do you achieve that? How do you create energy within your team and how do you let it flow? And, above all: how do you ensure that people take control in this? Klaas Koster − the first vitalogist in the Netherlands – answers these questions in this book. Using a well-thought-out method, current psychological insights and inspiring examples, he demonstrates how you can achieve sustainable behavioural change within your organisation.
-
Setje vragenkaartjes. De kaartjes hebben vijf verschillende kleuren, met elk een bepaald thema: Vitalogisch: ‘Dialoog op gang brengen over vitaliteit’ (groene kaartjes) Fysiologisch: ‘Opwekkende vragen over leefstijl’ (gele kaartjes) Psychologisch: ‘Toekomstgerichte vragen over wat je zou willen’ (roze kaartjes) Ecologisch: ‘Onalledaagse vragen om je collega beter te leren kennen’ (blauwe kaartjes) Filosofisch: ‘Vragen over talenten, drijfveren en zingeving’ (paarse kaartjes)
-
Setje vragenkaartjes, inclusief etiketten. De etiketten en vragenkaartjes kunnen in weckpotten gedaan worden, zoals op de foto te zien. (Weckpotten dienen wel nog zelf aangeschaft te worden) De kaartjes hebben vijf verschillende kleuren, met elk een bepaald thema: Vitalogisch: ‘Dialoog op gang brengen over vitaliteit’ (groene kaartjes) Fysiologisch: ‘Opwekkende vragen over leefstijl’ (gele kaartjes) Psychologisch: ‘Toekomstgerichte vragen over wat je zou willen’ (roze kaartjes) Ecologisch: ‘Onalledaagse vragen om je collega beter te leren kennen’ (blauwe kaartjes) Filosofisch: ‘Vragen over talenten, drijfveren en zingeving’ (paarse kaartjes)